简历个性特点:个人简历的兴趣爱好及特长怎么写？ _宠物知识

首先简历个性特点，围绕求职意向写。
比如说，公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲这种简历个性特点。
其次，能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的，某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人简历个性特点。
举例来说，篮球，足球，排球体现了团队精神，适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历；围棋，国际象棋体现了战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好简历个性特点。同时，爱好越具体越好，不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
另外，在兴趣和特长后可以添加一个括号，在里面写上这个爱好/特长的程度描述，比如简历个性特点：篮球（校篮球队员， X次MVP）
除此之外，还有一些关于描写爱好与特长的注意事项：
特长爱好是不是写的越多越好？
强项要写也只写两到三项。
有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。
还有切记无中生有，若是没有相关的特长还硬往上写，一旦在日后公司的一些文娱活动中露出马脚，会给人留下极为不好的印象。
如何从一份简历中看出求职者的个人性格呢？有一位哲人说， “性格决定命运” 。其实，性格有时候真的能够决定命运。例如：在我们面试中是否许多求职者都注意到面试官从你投得简历中不仅可以看出你对职业的熟练度以及跳槽的频率和工作的地点和跳槽的行业？
其实，一份简历，面试官仅仅看到的是这些吗？
根据我的职业经验，我觉得面试官从一个人的简历中还可以看出，职者的个人性格。
正所谓：一份工作岗位的适应也与求职者的个人性格有很大的关系。那么，面试官到底是怎么从一个人的简历中看出一个人的个人性格呢？
中国有句古语叫做：“外行看热闹，内行看门道” 。的确，一份小小的简历在旁人看来，也许只是一个人的个人介绍。
但是，在一个资深的面试官面前，他却能看出很多。例如：大概可以看出该求职者的个人性格、个人习惯和工作经历等。
那么，面试官到底是从哪些方面看出求职者的个人性格的呢？下面，我就以我多年的职业经验来给大家介绍一下：首先，通过求职者的个人简历可以判断出他的性格是如何的。
①如果字迹潦草、龙飞凤舞，那么此人一定是一个大大咧咧的人。那么，他所从事的工作岗位一定不能是重要的岗位。
例如：会计师、职业规划师、部门主管等。
②如果整个简历里面圈圈点点、修修改改的地方很多，像是在画地图一般，可以断定此人办事不会是个认真、仔细的人。
③如果一个人写的字工工整整，那么基本可以判断这人做事也是小心谨慎的那类。
这是对书面简历进行判断的几个主要方面。如果是电子简历的话，也能看出很多门道来。
一：看简历的格式①有些求职的简历版面很乱，让面试官看起来没有继续看下去的兴趣，那么可以断定此人大大咧咧，不注重调理性。工作中基本是个“马大哈”似的人，那么这类的人所从事的工作岗位一定不能是部门的主管工作岗位。

简历 个性特点:个人简历的兴趣爱好及特长怎么写？

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