员工没有劳动合同 ， 如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的！

员工没有劳动合同 ， 如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的 。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 ， 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 ， 适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议 。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。

【没有签合同能申请仲裁吗？】

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