自古到今，从表面现象中，分辨出一个人真正内在，是件非常困难的事情，有的人貌似温柔善良，实际上是虚伪奸诈，有的人外表恭敬谨慎，可是却心怀欺诈，有的人表面上勇敢，而实际上内心怯弱，有的人看上去尽心尽力，而实际上并不忠诚可靠，因此，辨识人心宜采取以下七种方法：混淆他，察看他的心志，以言辞论辩使他困窘，观看他是否有应变能力，向他询谋问计，观看他的见识如何，告诉他灾祸困难，察看他的反应如何，用酒灌醉他，观看他本性如何，请他面对着财物利诱，观他是否廉洁，要求他定期完成某事，看他是否可靠 。
古人指出，从马的奔跑可以看到驭手是良不是劣 。识别人才要在实践中考验 。天若不降霜雪，就显不出青松比小草耐寒，地若无山河阻险，还有谁看重康庄大道 。在考验中见强弱，在比较中见分晓 。
光审察剑的颜色，边欧冶子也不一定能判断剑的好坏，如果把它拿去在水中斩杀一天鹅、大雁，在陆地斩杀马匹，那连一般奴隶也会毫不犹豫地判断剑的利钝 。拨开马的嘴唇和牙齿、看马外表，伯乐也不一定能判断马的好坏，如果给他驾上车，察看它是否能最快地到达终点，那连普通的奴隶也会毫不犹豫的断定马的好坏 。
所以识别一个人的能力，不能只看外表，还要观其行动，察其习惯，才能从本质上了解一个人 。

猜你喜欢

• 青梅竹马的宠文从小宠到大
• 自我反省要从哪些问题开始
• 从嘴部动作看Ta的心理情绪
• 从“走姿”探秘男人的心理世界
• 从面相看什么样的男人有暴力倾向？
• 从你的梦境解析你最近的职场心理
• 从女人面相看女人的复仇心理
• 从面相看出哪些人“心机重”
• 从笑容掌握对方的恋爱心情
• 从喜爱的颜色看孩子心理