以下情况不属于无故拖欠工资： 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资！

【哪些情况不属于无故拖欠工资】以下情况不属于无故拖欠工资：
1. 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资 。
2. 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定 。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠工 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。

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