劳动者在工作期间发生工伤后 ， 应该如何利用法律进行有效的维权 ， 一直都是许多人关心的问题 。 正常情况下需要分为以下这4个步骤进行 ， 做到有理有据 ， 避免落入被动 。 操作方法 01 发生事故造成伤害 ， 立即前往医疗机构 。
职工按规定可以享受工伤医疗待遇的 ， 但应当前往签订服务协议的医疗机构就医 ， 医疗费用由用人单位先垫付 。
如果情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 ， 待病情稳定后转入签订服务协议的医疗机构治疗 。

02 马上申请认定工伤 。
认定申请既可由用人单位提出 ， 也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出 。 劳动保障行政部门应当自受理申请之日60日内出具工伤认定决定 ， 并书面通知申请人和用人单位 。




03 立即申请鉴定劳动能力 。
工伤认定完毕后 ， 经治疗存在残疾、影响劳动能力的 ， 工伤职工还应当进行劳动能力鉴定 。




04 【劳动者工伤赔偿维权四步骤】审核发放工伤待遇 。
《工伤保险条例》规定 ， 工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇 ， 造成残疾的 ， 应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等 。




05 根据伤残程度不同 ， 工伤职工享有的标准和获得的补偿数额不同 。 造成死亡的 ， 应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金 。 鉴定费、交通费、营养费 ， 根据具体实际情况由用人单位承担 。



以上内容就是劳动者工伤赔偿维权四步骤的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！

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