1、目标必须是具体的（Specific） 。
2、目标必须是可以衡量的（Measurable） 。
【目标管理SMART原则对于目标设定的五个方面要求是什么? 目标管理smart原则】3、目标必须是可以达到的（Attainable） 。
4、目标必须和其他目标具有相关性（Relevant） 。
5、目标必须具有明确的截止期限（Time-based） 。

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