中年以后的职?。腋鋈巳衔饕幸韵录父龇⒄狗较颍骸 ?
1.有些人会选择转型创办企业或者成为企业家 。对于大多数人来说,这条路太难资本和重资产的投入和运营,在人群中的比例和成功的概率也很小 。
【如何成功创业,中年创业成功的企业家】2.有些人会成为优秀的职业经理人,前提是必须是典型的管理型人才,具备优秀的职业经理人素质,而不是所有人的性格和综合素质都适合职业经理人;
3.有些人略有一技之长 , 但并非不可替代 。经过岁月的洗礼和后浪的冲击,他们只能通过自己的不懈努力,在职场中勉强维持,不断走下坡路 。随着年龄的增长,40-45岁以后这条路的未来发展基本可以一目了然 , 只能不断降低自我定位,自我要求 , 在企业中迷失自我,体察民情,谨小慎微 , 期望死或多维持事业 。
4.有些人根本没有选择和竞争的权利 。最终很快就会被职场老路上的岁月淘汰和青春力量所取代 。他们等待的是被动的辞职、裁员和不断的求职,或者换一个行业重新开始 。但由于被动、年龄、经济条件、人脉、眼界、综合素质、策划能力等各种综合条件和原因 。这类人转行成功的概率相对较低,难度较大 。
5.有些人会选择未雨绸缪,努力成为自由职业者,比如没有重资产投入的微创业,自媒体 , 开车,网上开车,送外卖等等 。这类工作相对自由,时间和决策相对更加可控和独立,既能保证生活的基本需求,又能保持工作的热情和动力,还能照顾家庭和孩子 。并且拥有一定的你可以自由独立支配的时间 。即使到了45-55岁,也可以继续工作和事业 。对于很多不喜欢工作强度和压力以及压抑的工作氛围的人来说,这条路会是一个不错的选择 。
以上人到中年以后在职场上未来可能面临的发展方向,仅代表个人观点,仅供大家参考!
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