季琦创始人手记心得 _生活百科

7月27日晚，第十届薪资& amp水果企业管理沙龙如期举行。这一期的主题是绩效评估和企业文化。互联网元老、北大EMBA、薪加网创始人刘兵。果工作法，带领大家讨论学习。
【季琦创始人手记心得】
薪水和薪水。水果企业管理沙龙是一个学习和交流企业管理规则、管理道理和基本原理的平台！以传播大道至简的经营理念为核心！以老板的信心和员工的幸福为使命！以“让千千万万的创业者轻松快乐地经营企业，获得富裕生活”为目标！每期都会邀请一位优秀的管理者或运营者与您分享，揭示企业运营密码，突破思维瓶颈，发现未来十年的蓝海，打造独特产品，成就客户，造福他人。
刘兵先生在分享快乐持续举办“薪果企业管理沙龙”的原因时，借用了华住集团《戚迹《创始人手记》一书中的一段话：当你与各行业最优秀的人近距离接触时，你会发现一种明显的趋同感。他们对事物的看法通常非常一致，心态和价值体系也趋同。各行各业优秀人士的特质有很多，但合并同类物品后，剩下五个最重要的特质——1 。坚持，专注，不分心。2，不注重名利，孤傲。3、包容，无围墙。4.念及世界，普度众生。5.祝你好运。
尤其是第一条——坚持，专注，不分心。它决定了我们是优秀还是平庸。优秀的人会坚持与名利无关的目标，专注于与这个目标相关的关键节点，无忧无虑地走下去。
企业管理专家、画家胡老师不仅为薪果企业管理软件撰写牌匾，还多次参加薪果企业管理沙龙。今晚，胡就绩效考核和企业文化分享了他在多家上市公司实施绩效变革的实践经验。
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