员工5险多少钱一个月？五险一金档位明细表 _生活百科

很多人只知道在入职之后，公司需要缴纳五险一金，而根据比例，自己也需要承担一部分的费用，不过由于是直接从工资划走的，所以很多人也不清楚具体的数额，那么员工5险多少钱一个月?今天让我们一起来看看有关五险的内容吧。
员工5险多少钱一个月?
如果单位比较正规，都是按照个人上年度个人月工资性收入来申报缴费基数，每个月工资、奖金等加起来平均4000元，那么申报的缴费基数也是4000元，那么每个月扣多少社保呢
1、城镇职工养老保险，个人交费比例8%，单位交16%，每个月个人扣4000×8%=320元
2、城镇职工医疗保险，个人缴费比例2%，但是缴费比例6%-9%，不同省市有差异，加上大病保险费用，个人每个月最少扣4000×2%=80元
3、城镇职工失业保险，单位和个人都是交0.5% ，就是每个月扣20元
4、城镇职工工伤保险，单位缴纳，个人不需要交费。
最后个人工资4000元，个人每个月社保五险扣320 80 20=420元
5险最低一个月多少钱?
昆明地区五险单位和个人的承担比例是：
养老保险单位承担16%，个人承担8%;
医疗保险单位承担9%，个人2%;
失业保险单位承担0.7%，个人0.3%;
生育保险0.9%全由单位承担;
工伤保险0.18%也是全由单位承担。
举例：假如你工资是1600的话，公司需要缴纳的费用为：养老保险金：1600*16%=256元;医疗保险金：1600元*9%=144元;失业险金：1600元*0.7%=11.2元;生育保险：1600元*0.9%=14.4元;工伤保险：1600元*0.18%=2.88元。
而个人缴纳费用为养老保险金：1600*8%=128元;医疗保险金：1600元*2%=32元;失业险金：1600元*0.3%=4.8元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险，因此只需要缴纳3险的费用。
从以上计算得出，月工资1600元购买五险，公司需要为你缴纳428.48元，个人需要缴纳164.8元。
五险一金交15年退休后能拿多少钱?
养老金=个人账户养老金基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
而养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，我们每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资、缴费年限、缴费档次等多种因素影响。
如果我们生活当地的养老保险缴费基数为8000元，缴费年限15年，假设缴够15年且退休上一年度职工月均为10000元，平均缴费指数为1.5，那我们到达法定退休年龄时，个人账户储存额本息为12万元。
根据养老金公式所得，当我们办理完退休手续后，每月可领取基础养老金为1875元
【10000×(1 1.5)÷2×15%】，此外，如果50岁退休，那么其个人账户养老金有615元。
总之，如果按照每年8000元的养老保险缴费基数，缴满15年且退休上一年度职工月均工资为10000元的情况下，每月可领取的养老金合计为：1875 615=2490元。
【员工5险多少钱一个月？五险一金档位明细表】由于每个地区的缴纳标准不一样，所以五险的缴纳基数自然也是不同的，不过根据所缴纳的基数、档次，却能够决定你最终的养老金。

员工5险多少钱一个月？五险一金档位明细表

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