关于子女抚养费的协议或判决子女抚养协议如何落实抚养费支付问题 _生活百科

一、子女抚养协议如何落实抚养费支付问题
关于离婚后子女抚养费支付方式，可以由离婚夫妻协商之后选择一次性支付，当或者允许分期支付。从实际情况来看，大多数离婚夫妻都是通过分期方式来支付孩子抚养费。而在确定抚养费数额上面，往往需要结合家庭的具体情况。
一般是按月支付，比如在几月几日前在探视孩子时支付，或打入孩子抚养费的专用账户。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。
二、抚养费包括哪些
根据《婚姻法解释》的规定，抚养费包括三项，即生活费、教育费、医疗费。因此，在书写离婚协议时，如果没有把教育、医疗费单项列出，抚养费一般会被法院推定为包括教育、医疗、生活费用在内的。但是，如果离婚后，孩子发生突发的、较大的医疗、教育费用或人身意外伤害费用，而原有抚养费不足以支付的，可以另行起诉要求增加抚养费。
在了解了抚养费有哪些内容后，我们再来看看抚养费的支付标准。
三、抚养费的支付标准是什么
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30% 。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。
综上所述，小编整理有关抚养费的相关内容。由此可见，关于离婚后子女抚养费支付方式，可以由离婚夫妻协商之后选择一次性支付，当或者允许分期支付。从实际情况来看，大多数离婚夫妻都是通过分期方式来支付孩子抚养费。更多问题，94常识网提供专业法律咨询服务。
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