复活赛结束：职场年轻人可以从《乘风破浪的姐姐》中学到什么？( 二 ) _小知识

——24岁，女，产物，上海
大部门的被访暗示， ta们更习惯做本身擅长和熟悉的事。面临不熟悉的挑战， ta们害怕犯错、被笑话，为此感应惊骇和焦炙，而不敢冒险。
在缺乏鼓动勉励的职场空气中，我们做对了可能得不到撑持，做错了却会招致攻讦。这种测验考试改变的当作本和风险，阻碍了人们挑战自我。
4.不敢表达本身的真实设法和诉求。
在职场中，不少人怕获咎人、被别人评价，而不敢表达本身的真实设法，经常“话到嘴边又咽了归去” 。尤其面临上级，更不敢说出本身的合理诉求，加薪晋升等问题都杜口不谈。
弗吉尼亚大学工商办理学院的James R.Detert传授采访了200名来自各个公司、分歧职位的员工，发现人们之所以在职场上不敢措辞，最本家儿要的原因是自我保全(self-preservation) 。
对员工来说，直言不讳带给小我的风险很是直接、明白， ta们理所当然地认为上级会对本身的真实设法感应反感，还会设想若是本身公开提出诉求，会让上级感应尴尬和没体面。
“工作三年了，感受本身越来越不欢愉，同事原本就少，还招不到人，我一向超负荷运转，又不知道怎么跟上级说，怕说了之后她会感觉我能力不足，嫌我事多。要不是此刻工作难找，我可能就撑不住了。 ”
——28岁，男，市场，广州
接下来，我们将试图连系《乘风破浪的姐姐》，讲一讲这些职场问题该若何应对，是否有一条道路是我们可以或许选择的？
从不敢为本身争夺，到敢于展示自我，需要的可能是自我确认。

在最新一期傍边，吴昕迎来了本身的新生赛。固然在之前，她已经有了分歧的表示，不再只期待分派使命，而是“从头找到了自傲” 。
但此次回来，她显然更为本家儿动，直言本身从“艾瑞巴蒂”组学到了不少经验，若是不表达， “没有人知道您在想什么” 。这样做不仅为她本身争夺到了但愿表演的部门，同样也帮忙了队友。

在Karyn Hall（2014）看来，自我确认（self validation）是一种十分主要的力量，可以帮忙我们自立确认本身的价值和力量，而吴昕可以或许改变，或许正在于她敢于直面本身的懦弱和不足，将这些部门整合后，不再退缩，而是自立缔造力量。
2.从害怕竞争粉碎“关系” ，到承担起小我责任。
在要零丁表演《无价之姐》、为团队加分的时辰，张雨绮组中，第一个举手的是蓝盈莹，队友们也纷纷暗示撑持， “她很适合这个” 。
若是不是张雨绮本家儿动扣问，张含韵不会暗示本身“想要测验考试” 。或许是不敢争夺，也或许是因为其他人都更撑持蓝盈莹，而蓝盈莹是本身的队友，张含韵不敢表达本身的设法，害怕本身的测验考试会粉碎队内的关系。

复活赛结束：职场年轻人可以从《乘风破浪的姐姐》中学到什么？( 二 )

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