老农场再现青春——余杭农场改革发展的三个侧面( 二 ) _茶叶技术

严一奕家的15亩茶山，40%的茶叶通过亲戚介绍卖到北京，30%卖到杭州，余下的全靠茶叶合作社帮助卖出去。而在3年前，他和许多茶农因不懂炒茶技术，只能靠卖几毛钱一公斤的青叶谋生， “卖价还不够功夫钱” 。
严一奕算了一笔账：过去卖青叶，即使采摘4茬，满打满算每亩也只有300多元收益。如今学会炒茶，茶叶的附加值一下子就上去了，每亩净收入少说也有七八百元。 “刨去成本，今年有近2万元的收成呢。 ”老严满意地说。
【背景】农业是农场生存和发展的基石。余杭农场把发展高效生态农业作为主攻方向，积极构建现代农业生产体系。一方面，在公开招标的前提下给予土地租赁优惠，鼓励职工兴建家庭农常另一方面，建立健全现代农业服务体系，通过组建茶叶合作社、农机合作社等组织，为职工提供技术、信息、市场营销等全方位服务，使千家万户的小生产对接千变万化的大市场；大力培育径山茶、“彪”牌甲鱼等品牌农产品，带动和提升家庭农场生产。据不完全统计，余杭农场已有100多名职工兴办了家庭农场，年人均纯收入已超1.2万元。
“这么快重新找到工作，做梦都没想到”

黄智强现在是长岗纸业有限公司的抄纸车间班长。说起再就业，他连称自己运气好：“这么快重新找到工作，做梦都没想到。 ”
小黄几年前是长岗农场下属造纸厂的工人，由于企业效益不好下岗。就在他找工作四处碰壁时，农场领导打电话告诉他，接手老厂的长岗纸业有限公司招他回去工作。
和黄智强一起重操旧业的，还有长岗农场的70多名下岗职工。他们或许不知道，是农场制定的优先安排当地下岗职工的招商引资政策，促成了他们几个月后的再就业。
为解决下岗职工再就业问题，长岗农场社区服务站建立了工作台账，把下岗职工的联系电话和地址详细登记在册，及时跟踪他们的再就业情况。另一方面，定期与来农场投资的各大企业联系，以及时搜集各类用工信息，并通过张贴公告、打电话等方式通知有关人员，从而确保劳动力供求的有效对接。
黄智强告诉我们，由于农场工作做得实，他身边十多个下岗的亲戚朋友先后实现了再就业。和他同一车间的李元金说：“要不是农场安排妥当，我50多岁了还能到哪里干活去？”
据了解，明年初，外地一家较大规模的电缆公司将在长岗农场落户投产。目前，双方已达成初步意向，该公司将帮助农场解决45人的再就业问题。服务站工作人员张海霞高兴地说，这意味着长岗农场所有的下岗职工都将实现再就业。
【背景】余杭农场以人为本，切实做好下岗职工再就业、困难职工的扶贫帮困等工作。而把全面推进职工身份置换与再就业结合起来，是该农场的一大创新。一方面，将安置职工再就业作为招商引资的重要条件，鼓励引进的企业优先录用下岗职工；另一方面，支持农场职工自主创业，针对他们大多文化水平低、技能单一等问题，积极开展再就业培训，增强就业竞争力。几年来，余杭农场已有1200多人重新找到了工作，基本解决了下岗职工再就业问题。

老农场再现青春——余杭农场改革发展的三个侧面( 二 )

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