街道企业编是什么？与劳务派遣有什么区别？ _生活知道

街道办事处是上级政府的派出机构，性质上是党政机关。大多数街道办事处由于历史原因，混编混岗的现象比较严重。通常一个街道办事处有多种身份的人员，包括行政编制、事业编制、自用人员、劳务派遣等。此外，街道办事处还有一类人员身份比较特殊，被称为“企业编”人员。

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街道企业编是什么？广义上来说，目前编制大致分为两类：行政编制和事业编制，工勤编制目前仍有存在，但是会逐步退出历史舞台。对于街道而言，街道的领导班子成员基本上都是公务员身份，也就是行政编制，街道下属的站、所人员基本上都是事业单位人员身份，也就是事业编制。
街道所谓的企业编制实际上只是一种内部称呼，组织部（人社局）没有人员备案，官方也不会认可。所谓的企业编制人员就是招聘人员与街道下属的国资公司或者国有企业签订劳动合同，人员的人事关系属于企业，工作关系属于街道。本质上这类人员是国有企业工作人员，只不过在街道办事处的部门工作。
企业编制这种说法其实并不合理，国有企业目前已经不存在编制这一说法，只能称之为正式员工，所谓的企业编制也只不过是街道办事处内部习惯性的称呼，这些人员不是编内人员，就是编外人员。
通常街道在现有人员不能满足日常工作的情况下，会进行企业编制人员的招聘，既解决了人员紧张问题，又不会占用编制名额。
与劳务派遣有什么区别？企业编人员和劳务派遣人员本质上都是编外人员，只不过街道企业编人员更像是一种更高级的编外人员，相当于是街道内部自己人。
薪资待遇方面，由街道财政统一保障，好的地区年薪十万也是有可能的，福利方面也是参照街道办事处编制人员发放，要说最大的区别就是五险一金、职业年金以及退休金。编内人员五险一金缴纳基数应该要比企业编人员更高，退休金也比企业编人员更高，而且企业编人员没有职业年金，最多交个企业年金。
职务晋升方面，企业编人员可以按照国有企业相关规定职务晋升，符合条件的也可以调任街道办事处的职能部门负责人。
工作性质方面，企业编人员比较稳定，没有极端情况不会轻易裁员，除非所在的国有企业重组或者倒闭。
劳务派遣相比较于企业编就差很多，薪资待遇偏低、职务晋升无望、工作也不稳定。所以很多暂时无法上岸的人员会考虑先报考企业编，还有一些关系户因为编制逢进必考，可操作性不大，只能说弄个企业编，总比劳务派遣强得多。
【街道企业编是什么？与劳务派遣有什么区别？】除了街道办事处，开发区管委会、高新区管委会也有很多企业编人员，性质与街道的企业编人员一致。企业编人员虽然不是编内人员，但是也是街道内部职工，每次企业编人员招聘竞争还是比较激烈，如果没有背景关系，想要成为企业编人员也不容易。

街道企业编是什么？与劳务派遣有什么区别？

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