国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？ _生活知道

先回答第一个问题，国企待遇千差万别，主要看这么几点：
第一，企业级别。国企，尤其是央企，往往分为好几个层级，集团总部，二级子公司，三级子公司等等。一般情况下最高层级的集团总部待遇都很好，原因不需要细说了，毕竟是权利最上层。二级子公司一般也还凑合，但是视所属行业不同就已经能体现出差别了，到了三级子公司，基本上就完全靠自身经营了，经营成功业绩好的公司收入会好一些，经营不善的公司就不可能有高收入了中国银行深圳分行待遇好吗，甚至在当地很有可能属于低收入行列，当然了，出于国企所承担的社会责任，收入再低一般五险一金是齐全的，而且如果没有重大问题一般不会让你失业。
第二，企业所属行业。这个不需要多说，很容易理解，众所周知的国家电网、烟草、银行等国企，每一层级待遇都很好，而一些传统行业的国企，譬如纺织行业等的国企，收入肯定跟上述行业差距很大。第三，企业自身经营情况。企业不比机关事业单位，旱涝保收，长期稳定，企业的收入跟经营情况紧密挂钩。哪几年经营情况好了，收入就水涨船高，特别是奖金，体现的尤为明显。而一旦陷入不景气的低迷期，首先是奖金会大幅下降，然后工资也会长期停滞不前，各种福利也会取消，也是一种隐形的收入缩减。典型的如烟台万华，十几年前就是一个普通或者充其量还算凑合的国企，近几年随着业绩的爆发性增长，成为明星企业，员工收入大幅度提高，在当地可以说是已经是傲视群雄的地位。而笔者所知的另外一个国有企业，距离万华不远，就不提名字了，十几年前的收入在当地绝对是领先水平，基层员工一年到手就十几万，而技术序列的新入职员工三年就能达到二十万，注意那是十几年前。而由于行业衰退，企业自身经营也出现问题，苟活至今，已经沦落到了中层正职一年才拿二十万，普通员工能拿到十万的连一半都没有了。

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再回答第二个问题，是否建议去国企，这个要根据个人的家庭条件和实际情况而定。如果是刚毕业的新人，家庭条件好，买房买车不愁，父母不指望着你补贴的话，那就放心大胆的进。在我看来，大部分行业的国企中国银行深圳分行待遇好吗，不管经营情况如何，纸面实力，即技术力量和专业实力都在同行业是领先的，人才积聚也是最多的，从个人成长的角度，进去后会获得丰富的学习机会和资源，对于迅速提升自己得专业素养非常有利。而且现在国企的管理也不像以前那么低效混乱了，许多国企的制度都非常完备，管理水平十分现代化，在这样的管理环境下，自身的职业素质也会打下良好的基础。
但是，另一方面，如果家庭条件不好，需要找高薪的工作，需要靠工作迅速改变生活状况的，那国企就不一定合适了。大部分国企的收入是缓慢增长的，可能两三年都不变，五六年才涨一点，穷人家的孩子可能要混上十几年才能过上稍微体面一点的生活。再一点就是，如果年龄已经不算年轻，比如三十到三十五之间，对于自己的职业生涯还有一定抱负的，换工作就不建议去国企了。因为即使国企管理和制度再现代化，多少也还是会带有一些旧时代体制内的作风痕迹，分派系也好，论资排辈也好，都对后来者很不利。除非强如董明珠那样的，一般都很难有上升空间了，可以说一百个人里有九十个，进去时啥样，退休时还是啥样。
【国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？】希望回答能够对你有所帮助。
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国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

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