跌破员工增发股价超三成这些公司你敢抄底吗？ _生活知道

去年下半年至今，新三板挂牌公司定增价格频频出现”破发”，其中有几只做市股核心员工参与定增的价格目前跌幅较大。
股价连连走弱，员工们还”站在高岗上”吗？
跌破员工持股价
截至1月31日，逾200家做市股票跌破增发价格（按去年以来完成定增统计），其中多家挂牌企业目前股价远低于核心员工参与定增的价格。
新三板论坛注意到，亚成生物、菱博电子两只做市股，近期价格较核心员工参与定增的价格，跌幅超过三成。
亚成生物于去年10月份完成定增发行破发后机构增发，其中两名核心员工张娟、张雪梅合计认购了313.8万股，共耗资1569万元，发行的价格为5元。
去年4月份以来，亚成生物股价走势低迷，今年1月份其股价已经跌破2元。
值得一提的是，亚成生物于2015年12月14日被同时纳入三板成指（899001）样本股名单及三板做市（899002）样本股名单。

文章插图
菱博电子2015年8月份完成的这次定增，更是有23名核心员工参与了认购，发行价格为11.12元。菱博电子近期股价也跌破了2元。菱博电子去年还实施了一次半年度高送转。
此外，麟龙新材、海红技术目前股价较员工持股价跌幅也超过了三成。
不排除已部分减持
股东减持，限售股解禁往往是冲击股价的重要原因。菱博电子、海红技术两家公司去年有部分股东限售股解禁挂牌。
据新三板论坛了解，菱博电子上述参与定增的核心员工自愿承诺，所获一半股份将锁定限售一年。
海红技术参与定增的核心员工对新增股份的60%，出具了自愿锁定承诺书，分三批解除限售，其余所获40%股份为无限售流通股份。
此外，亚成生物、麟龙新材上述核心员工参与定增股份均无限售条件，也就是说，自定增股份挂牌就可以减持。既然如此，那这些核心员工参与定增所获流通股会不会已经趁势减持了？
新三板论坛注意到，上述公司自核心员工定增股份挂牌以来，截至目前未有高管或核心员工的减持公告，也未有股价异动公告。不过，上述核心员工持股比例较小破发后机构增发，均不足5%，即使减持也不需要履行披露义务。
通常情况下，企业对核心员工的定增，重在激励，会给予一个比较便宜的价格。从这个角度看，这些股票安全垫似乎已经挺厚，敢抄底吗？
【跌破员工增发股价超三成这些公司你敢抄底吗？】本文到此结束，希望对大家有所帮助！

跌破员工增发股价超三成 这些公司你敢抄底吗？

猜你喜欢

跌破员工增发股价超三成这些公司你敢抄底吗？