没来得及休的哺乳假，值不值得？ _生活知道

职场宝妈的你有没有按权利休哺乳假？我，休了二十多天。
图片内容为国家对哺乳假的法律条文
刚过产假回归职场的你，肯定恋恋不舍家里嗷嗷待哺的小宝贝。上班第一周，会在无数次给家人发微信询问情况中度过，也会在努力适应工作节奏中度过。上班第一周，也会在领导何时找你谈话的忐忑中度过。

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【没来得及休的哺乳假，值不值得？】上班第二天，我的领导把我和我的下属叫到办公室，在我一脸迷茫中劈头盖脸把我数落了一顿，大概意思就是我没有安排好部门工作，分工不明确，自己找不到自己的位置。心里忍着无数次想要问问他为何在我休假时不让任何人通知我他调整我部门工作，忍着一声不吭回到工位，有两天的时间我想我可能需要换个环境工作了，但是不甘心，我努力这么多年难道休了个产假就要被淘汰出局吗？职场宝妈回归的第一步，就是忍着领导对你的无数个不满意。我们单位的领导是一个事事都要亲自过问的人，他操心且思路敏捷。这代表着，我这么多年好不容易成了他用惯的左右手，休了产假成了他要先适应换手的痛苦。职场的回归哺乳假换工作还有效吗，你还要打破领导对你的芥蒂，你还能否为公司全身心的投入？这是他对你最大的质疑。从怀孕被边缘化，到休完产假回归职场，职场宝妈要顶住莫大的压力，我们要证明我们在家庭和工作之间能自由转换角色，并且每个角色都演绎的很好。
哺乳假休了二十多天，是我自愿的，也是逼不得已的。如果问我值不值？我现在的回答是，看你对自己的要求。那时候的我正赶上公司年会哺乳假换工作还有效吗，往年和我平行部门的一位主管大概总是看我不顺眼，每次活动都要挂个总控的名儿，我们这种吃力不讨好的部门就要在做完苦力之后被打小报告。尽管总能全身而退，可大概做了母亲之后每件事都会考虑的更多一些。领导虽然看我不顺眼可也知道，还得是我顶用。于是，我自觉的成了当年年会的总控，我也就此提前终止了我的哺乳假，虽然被克扣了年终奖，可我依然任劳任怨的完美地完成了工作，我的一位同事对我的评价：“你从年前开始转变挺大啊。” 。那时的我只考虑两件事：第一、为养孩子我要挣更多的钱，只有努力才能加薪；第二、给孩子做个好榜样，努力。
成为母亲，让我在职场更坚定的走。每走一步我都兴奋不已。
那些没来得及休了的哺乳假，值得吗？值得的，孩子依然健康成长，工作比以前得心应手。至于加薪，那是必然的了。
本文到此结束，希望对大家有所帮助！

没来得及休的哺乳假，值不值得？

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