7月1日起，上海上调最低工资，社保、医保、低保也迎来新调整 _生活知道

对于上海人来讲，7月1日是一个好日子，由于从这一天开始，最低工资、社保、医保、低保等一大波待遇将迎来新调整，这可以说是一波待遇调整潮了，部份人迎来好音讯。
最低工资标准
先来讲说最低工资上涨。6月30日，上海人社局宣告，从7月1日起上调最低工资标准。
最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。其中，月最低工资标准从2590元上调到2690元，增添100元；小时最低工资标准从23元上调到24元。
上调以后，上海月最低工资标准达到2690元，小时最低工资标准达到24元。
其中，上海月最低工资标准为全国最高，这一水平雄踞全国首位。而且，值得强调的是，上海的月最低工资标准含金量很高，由于其不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。其他多数省分都是包含五险一金个人缴纳部份的。
上海的小时最低工资标准为全国第二，仅次于北京的25.3元。
社保缴费基数
从7月1日开始，上海的社保缴费基数上下限也迎来新的调整。
依据上海人社局发布的音讯，2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。
社保缴费基数上下限均有所上涨，2022年的社保缴费基数下限为6520元/月，缴费基数上限为34188元/月，今年的社保缴费下限比去年上涨了790元，上限上涨了2361元。
这象征着，上海社保最低缴费会变高。以养老保险为例，在单位参加养老保险，个人缴费比例8%，从7月1日起，最低缴费标准就是7310元×8%=584.8元。
医保
上海的医保也有好音讯。一方面，门诊报销门坎下调了，而且报销比例上涨了。
在职职工门急诊自傲段标准从1500元降低到500元；在一级、二级、三级病院门急诊就医报销的比例，分别提高到80%、75%和70% 。
退休人员（2001年1月1往后退休）自傲段标准降低到300元，三类病院报销比例为85%、80%和75% 。退休人员（2000年12月31日前退休）自傲段标准降低到200元，三类病院报销比例为90%、85%和80% 。
此外，职工医保兼顾基金最高支付限额从59万元提高到61万元，涨了2万元。别小看这2万元，也是一笔真金白银的减负。
低保
从7月1日开始，上海的低保标准也上涨了。
上海低保标准从每一人每个月1420元涨到1510元，增添90元，突破了1500元的关口。这对于低保大众也是实打实的利好。
同时，失业金标准也从7月1日起继续上涨，第1-12个月支付标准为2175元/月；第13-24个月支付标准为1740元/月；延长领取支付标准为1510元/月，分别上涨了120元，96元和90元。
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