如果你的工资里有这“两金”，恭喜你！单位不错 _生活知道

你的工资里除了了住房公积金这一扣缴项目外，还有企业年金这一项吗？如果有，那么恭喜你！你的单位还不错。
为何这么说？跟小编一块儿来看~
住房公积金
单位必需缴
《住房公积金管理条例》第37条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上5万元下列的罚款。
单位不缴员工可投诉
尽管住房公积金是必需缴纳的，但在现实中，有一些企业不为员工缴纳或少缴纳住房公积金。在工人君的后台，就时常有网友留言称自己面临这类情况。
在这类情况下，职工可与单位协商解决，协商未果的可以到当地住房公积金管理部门投诉。注意！是向公积金管理部门投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
一般来讲，单位逾期不缴或少缴的，由住房公积金管理局责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。
企业年金
企业职工的补充性养老金轨制
企业年金，指的是在政府强制施行的公共养老金或国家养老金以外，企业在国家政策的指点下，依据本身经济实力和经济状态树立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金轨制。
企业年金自愿树立
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿树立的补充养老保险轨制，并无强制性。
从实际情况来看，为员工树立企业年金的企业只是少数。那些能有自己企业年金的员工，单位实力可以说无比强大了。
住房公积金和企业年金这两项，你都有吗？
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如果你的工资里有这“两金”，恭喜你！单位不错

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