现在不少朋友，找工作都喜欢在网上查一下网友对公司的评价 。评价最多的，通常为知乎或者眽眽的职言平台 。
但是，就在不久前 。一名眽眽用户，匿名在职言上，发布了一张自己公司同事被抬上救护车的动态 ， 并附言又一名公司壮士倒下了 。就在次日 ， 就被公司领导和hr谈话并开除了 。
尽管经证实不是眽眽泄漏了用户信息，而是拼多多通过爬虫用户ID，找到确当事人 。但是，在平台上吐槽公司，也变得愈来愈危险 。
那未来 ， 找工作看看平台上的在职员工评价还靠谱么？今天，我就从我所从事的领域来为大家解读一下 。
一千个人眼中就有一千个哈姆雷特
首先，咱们认为网上说的都是真的 。那么 ， 对你找工作来讲就真的有帮助么？在我眼里不一定 ， 每一个人对于公司的看法和感受，都是有区别的 。所以不一定他的感受，就适用于你 。
例如，被拼多多解雇的王太虚 。自己也在视频中承认，自己在网上的一些言论，确切因为受到情绪影响，有一些过激的内容 。
所以，他人的感受 ， 不一定代表的就是完整真正的状态 。由于是人，就会有情绪，有情绪就难客观 。
好事不出门，坏事传千里
这句老话，想必大家都听过 。大家去职言也好 ， 知乎也好看 。基本上不少公司得到的都是一些负面评价 。好评却很少，这是为什么呢 。
一个人，如果在公司工作，觉得公司很好不错 。他只是一位普通员工 ， 不需要招人 。那么他能做的就是更为努力地工作，来取得更多的回报 。
而一个人，如果觉得公司不好，或者遭受了不公平的待遇 。无处倾诉时 ， 那么他自然会选择在网上去评论说道此事了 。
这就是所谓的好事不出门，坏事传千里 。而且，基本上在平台上说自己公司好的人，绝大部份，要末会在下面附赠一条内推的链接或者广告 。要末，他就是公司的Hr 。
所以 ， 自然这样的公司在外面的评价就不够好了 。然而 ， 例如在平台上被说得很惨的，拼多多，阿里，腾讯等公司，为什么还是这么多人争着想进去呢？而且这些公司出来的人，为什么其他公司会抢着要呢？这个我不多评论，大家自己心里有一杆秤 。
不要低估了资本的气力
尽管，这一次证实了不是眽眽泄漏的用户隐私，致使发帖的员工被拼多多开除了 。然而，拼多多在没有得到眽眽许可的情况下 ， 就轻易用爬虫找到了发帖人 。说明只要公司想找出这个人 ， 手到擒来 。
所以 ， 未来颇有多是，说大公司坏话的人愈来愈少 ， 也说得愈来愈涵蓄 。毕竟只要有钱，找个惹事儿的人，对大厂来讲轻而易举 。
而且，大家别忘了 。例如某些电商平台上，那么多的好评是如何来的 。只要公司想，花钱一直刷好评就好了 。同时，针对那些说得太过分的差评份子，及时处理了就行 。
毕竟 ， 有钱真的是可以随心所欲 。
求职前了解公司，请这样做
刚才说来讲去 ， 大家会觉得 。你不就是想说平台上的信息不可信 。那你说说我要我如何样呢？其实只要你做到了下列几点，仍然是有用的 。