60%、100%、300%缴纳是个人工资还是社平工资？ _生活知道

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于60%、100%、300%缴纳是个人工资还是社平工资？这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
举个最简单的例子：

文章插图
参保人员A在1月份工资是5000元，二月份工资是8000元，如果100%参保，两次的参保基数一样吗？
答案不言而喻，一样的！
社保法规定的本人工资作为缴纳基数，指的是职工上一年度的工资收入总额月平均数作为缴纳基数。
在实际中，基数有多是社保的缴纳基数，也有多是个人工资的缴纳基数，但不是社平工资的缴纳基数。
举几个例子说明下：
云南曲靖的缴纳基数为6622元，缴纳60%至300%的方位为3973元至19866元。
参保人员B的上年度月平均工资为20000元，超过了规定的19866元，因此其依照300%实际缴纳基数为19866元。这里的300%指的是缴纳基数的300% 。
参保人员C的月平均工资为5000元，在60%至300%范围内，因此其依照100%缴纳，基数为5000元。这里的100%指的是个人工资的100% 。
参保人员D的月平均工资只有3000元，低于规定的3973元，因此依照60%缴纳，基数为3973元，这里的60%指的是缴纳基数的60% 。
参保人员E是灵活就业人员，没有上年度个人月平均工资，因此可以再60%至300%档次内自由选择缴纳。这里的比例一样是缴纳基数的比例。
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60%、100%、300%缴纳是个人工资还是社平工资？

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