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2005年，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确要建立基本养老金正常调整机制 。要根据职工工资和物价变动等情况，对退休人员养老金进行适时调整 。2011年的《社会保险法》里也强调了这一原则 。
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依照我们的养老金计算公式，基本养老金在计算的时候分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金 。基础养老金、过渡性养老金都跟退休上年度社平工资挂钩 ， 个人账户养老金跟个人账户记账利率挂钩增涨 。
也就是说，只要社平工资增涨、个人账户记账利率为正，相同情况下基本养老金就会提升 。
【为何要进行养老金调整？】我们国家在养老金计算的时候，画的分界限就是当年的1月1日 。比如2020年1月1日以后退休的人员，属于本年度退休人员，使用上一年度（2019年）的社平工资计算养老金 。2019年12月31日之前退休的人员，要使用2018年的社平工资计算养老金 。
因此，就会产生退休待遇上的差别 。比如基础养老金可以领取30%的社会平均工资，2018年的社平工资是5500元，基础养老金就能够领取1650元；如果2019年的社平工资变成了6000元 ， 增长9.1%，那么基础养老金就会变成1800元，增加了150元 。
所以，为了减少由于退休制度造成的养老金差异，我们会对退休人员的养老金进行每一年调整 。
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