事业单位怎么向企业并轨？ _生活知道

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1991年之前，机关事业单位和企业都是实行的用人单位养老制度，由用人单位拨付退休费直至去世。依照这类养老保险制度，实际上企业要负担很大的责任，特别是要保障企业久长运行。企业倒闭如何办？万一经济运行不好如何办？怎么保障退休人员待遇的稳定呢？因此，国家准备将所有的企业都纳入到一个大盘子，由企业和职工共同缴纳社会保险，然后用社会保险基金给大家养老。这类做法对于新兴的私营、外资企业职工是一种很好的保障，固然对于企业可能不是什么好消息，毕竟增加负担。

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1991年国家推动企业养老保险制度改革。经历了20多年的完善，企业养老保险制度建立起了一种多缴多得、长缴多得的鼓励机制。2014年10月，机关事业单位也开始实行养老保险制度改革，开始缴纳保险、退休领取养老金。机关事业单位实行养老保险制度改革以后，养老金的计算模式是跟企业完全一样的。缴纳养老保险生成的退休待遇叫做基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
【事业单位怎么向企业并轨？】基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。
个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
这两部分计算公式是全国统一的。基础养老金是跟当地的社会平均工资、平均缴费指数、缴费年限相挂钩，能够体现出各地的区别、缴费时间长短的区别、缴费档次高低的区别。个人账户养老金主要跟个人账户的余额和退休年龄相关，缴费基数越高、个人账户余额越高，退休年龄越大、计发月数越少，个人账户养老金越高。
从这个角度上讲，确切是事业单位的养老保险制度是参照企业建立起来的，向企业并轨。
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事业单位怎么向企业并轨？

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