今天给各位分享首先，劳动者一定要保证按时到岗，不能随便迟到、早退或者旷工 。的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
任何一家单位的规章制度，对于迟到、早退、旷工实际上都是不允许的 ， 如果超过一定的次数，单位可以消除劳动关系 。这就是用人单位根据劳动合同法 ， 劳动者严重违背单位规章制度的，可以消除劳动合同 。

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不过话又说回来，如果用人单位开除劳动者，这实际上也是非本人意愿失业，只要失业保险缴费满一年以上，就能够领取失业金 。参加工作10年以上的老人，最长可以领取两年 ， 不过只是一直到退休为止 。顺便说一下，退休后剩余的月份就不发放了，而不是说一次性给你 。
领取失业金不影响退休和养老金计算，被单位开除一样不影响退休和养老金计算 。
如题目所说的情况，劳动者不理睬单位，长期不去上班 ， 只要用人单位不消除劳动关系，劳动者可以不发工资，但是单位必须要缴纳保险 。所以，等待单位消除劳动关系就能够了 。
【劳动者一定要保证按时到岗，不能随便迟到、早退或者旷工。】END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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