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工伤保险作为一种基础社会保障制度 , 主要是针对工作中造成的伤害进行保障 。
【工伤保险的保障有哪些?】
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大致来讲,就是员工在工作当中或者规定情形下,遭受意外伤害或患职业病 , 造成了暂时或永久丧失劳动能力,乃至死亡,员工或家属可以取得一定的赔偿 。
属于工伤的常见情形有:
1、工作前后,因相关准备工作受伤;
2、实行工作职责过程当中遭受暴力等伤害;
3、因公外出,由于工作原因致使受伤等;
4、上下班途中遭受意外事故等伤害;
5、在抢险救灾等保护公众利益的过程当中受到伤害;
6、曾在军队服役并因公致残 , 到工作单位后旧伤复发 。
以上这些,都是梧桐君给大家罗列的一些常见情形 。在实际中 , 会有很多比较复杂的情况,需要社保部门做专业的工伤认定 。
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