企业职工养老保险制度要推动延迟退休,是由于养老保险设计太划算?

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企业职工基本养老保险作为最早建立起来的养老保险制度,是有非常重要的实践意义 。

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最初养老待遇是保持过去跟本人基本工资挂钩的,到1995年国家开始全面推动兼顾账户和个人账户相结合的养老保险制度 。2005年,国家又进一步完善了有关制度,才建立了现在这类更加重视多缴多得、长缴多得的养老金计算模式 。
这一计算模式,又让我们的养老保险待遇显得过于划算了 。因此,大量的灵活就业人员纷纭以最低缴费基数参加养老保险 。再加上当时我国养老保险补缴政策比较宽松,有大量的人通过补缴的方式参加了养老保险 。
目前来看 , 现在大多数灵活就业人员和一些小微企业的职工,都是依照最低基数缴纳养老保险的 。这是性价比最高,但是又对养老保险基金压力最大的一种方式 。
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