打击在职人员的参保积极性，不利于社保基金的健康发展 _生活知道

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尽人皆知，职工养老保险已经构成了一个非常成熟的运转体系。在职人员缴纳养老保险划入社保基金，退休人员的养老金由社保基金支付。这就构成了一个以收抵支的模式。也就是说，社保基金的发展好坏，直接决定了养老金是不是能够按时足额发放。而在职人员缴纳养老保险的多少，就成了全部体系的根本所在。因此，为了提高在职人员参保积极性，养老金一直遵守“多缴多得和长缴多得”的鼓励原则。

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【打击在职人员的参保积极性，不利于社保基金的健康发展】如果依照退休人员的身份来决定养老金调整的比例，必将会打击在职人员的参保积极性，不利于社保基金的健康发展。一方面是企业退休人员中，如果所有人都调整10%，那么对于缴费高和缴费时间长的人员是不公平的。另外一方面，机关事业单位退休人员中，虽然大家的养老金普遍高于企业退休人员，但是为了缩小差距就停止上涨，肯定会打击参保积极性。
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打击在职人员的参保积极性，不利于社保基金的健康发展

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