今天给各位分享选择劳动监察还是劳动仲裁 ， 还是要看劳动者的具体情况：的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站 ， 现在开始吧！

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劳动监察 。拿着自己的劳动合同或者劳务合同，去劳动监察立案！劳动监察大队具有行政处罚权，对于公司的犯法行为可以进行行政处罚 。劳动监察立案后 ， 会向公司发责令实行通知书，要求公司支付工资！在劳动监察要求公司实行后，公司依然拖欠工资不给，乃至歹意转移财产的，将会构成拒不支付劳动报酬罪 。还有劳动监察一般会在60天内结案，如果只是拖欠工资，劳动监察的效力还是比较快的 。
劳动仲裁 。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假工资等诉求时，劳动监察可能会解决不了，就只能求助于劳动仲裁了 。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁判决书，可以申请法院强制执 。这样一来，劳动者的工资也有了更好的保障 。
【选择劳动监察还是劳动仲裁，还是要看劳动者的具体情况：】END ， 本文到此结束 ， 如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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