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什么是竞业合同?竞业合同又叫竞业禁止协议,是公司与离职员工约定,员工离职后在一定期限内不得从事与原工作相同行业的一种协议 公司可以与哪些人签订竞业禁止合同? 根据《劳动 。
竞业禁止和竞业协议的区别?【什么是竞业协议】竞业禁止是钢性要求的条款,不准违反,竞业协议是合同性质,在一定条件下的竞业条款,属互相制约的 。竞业禁止是钢性要求的条款,不准违反,竞业协议是合同性质,在 。
竞业协议是写在合同里的么?竞业协议可以写在劳动合同里,也可以单独拟定,作为劳动合同文本的补充说明,具有同等法律效力 。根据劳动合同法相关规定,竞业协议是对有必要负有竞业限制的人员 。
劳动合同竞业协议有用么?肯定有用的,这是允许的,特别是那种涉及企业核心技术的工作岗位,肯定要有竞业协议的,这是对企业和个人的一种双向保护 。只要签订了以后,就开始产生法律效力了 。
不竞争协议和竞业协议区别?二者法律关系不同,不竞争协议就是协议双方签订的相互不高恶意竞争,竞业协议是协议双方约定跳槽后几年内不能从事原来的职业 二者法律关系不同,不竞争协议就是 。
怎么查竞业协议?竞业禁止协议是劳动合同的附属协议,应该去原劳动合同签订单位查询 。竞业禁止协议是劳动合同的附属协议,应该去原劳动合同签订单位查询 。
公司什么情况下会要求员工签竞业协议?员工的岗位关乎企业的核心竞争力 。比如特有产品的研发人员,重要市场的运营人员,关键工艺的实施人员,企业重要机密的知情人员,企业定向培养的专业人员等等,掌 。
入职时是否与原单位存在竞业禁止协议是什么意思?入职时,与原单位存在竞业协议,是指新入职单位和原单位业务及技术方面有同质性,可能会涉及同样技术的竞争,所以,新入职员工需要回避此类公司或者企业的技术保 。