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劳动合同签几年好?分别有什么区别和风险?劳动合同签几年好?一年、三年还是五年?有什么区别和风险? ?可能很多职场人都困惑过:劳动合同是签一年好还是签三年好呢? ?一年和三年有什么区别?签几年好 。
劳动合同一般签订几年?“劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可 。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同 。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《 。
劳动合同一般签几年?劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定 。根据《劳动合同法》第十二条规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限 。
终身劳务合同是大概多少年?劳动合同一般签订十年以后就会成为永久合同 。到期后可以签订无固定期限劳动合同,劳动者在该企业连续工作十年也可以签订 。按照劳动合同法第十四条执行 。用人单 。
干满几年签终身合同?连续签十年以上合同有可能会变成终身合同 。劳动者在该用人单位连续工作满十年的 。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时, 。连 。
劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年?劳动法对签劳动合同年限没有规定,一般两年、三年、五年都有;除了上述固定期限合同,还可以签订无固定期限合同,或者入职之日起满一年未签劳动合同的视为已订立 。
劳动合同的最长期限可以签几年?《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳 。
央企直签一般签几年?【劳动合同一般签几年】一般签三年 。央企在签订劳动合同方面是很正规的,一般直签合同是三年,包含试用期在内 。第一次签订合同是三年,到期后续签,续签劳动合同一般是五年,五年期满以 。
劳动合同有四年签的吗 ， 一般劳动合同签几年的?劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可 。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同 。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据 。