本篇文章给大家谈谈如何认定加班，以及大家最关心如何认定加班的问题，希望对各位有帮忙，不要忘记收藏本站 。
加班补助可以认定为加班费吗?加班补助并不等同于加班工资,用人单位支付了加班补助不能必然免除支付加班工资的法定义务 。因此,加班补助应当实行“多不退少要补”的原则, 《劳动法》将加班 。
自愿加班猝死 ， 单位承担责任吗，工伤怎样认定，该如何维权呢?根据劳动法规定,在单位工作期间,突发疾病,并在24小时之内死亡的,算作工伤 。所以即使是员工自愿加班发生猝死事件,单位也需要按工伤进行赔偿 。具体的赔偿金 。
下班时间公司组织会议培训却不认定为加班，也无补偿 ， 如何应对?首先我们要定义下班了培训算加班吗? 如果公司组织的培训是入职培训或技能培训,培训的内容是必然要用到工作中的,那么百分百是算作加班的 。因为它符合法律对加 。
公司与员工未约定具体工资标准，那么加班工资的基数该怎样认定?【如何认定加班】按照本市平均工资标准计算 按照本市平均工资标准计算