与公司签订不交纳社保合法吗 _社保

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工厂不给员工买五险，不签订劳动合同，合法吗?首先可以肯定的是违法的。公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反<<劳动合同法>> 。如果没有签订劳动合同,可要求单位给与入职。
公司雇佣了第三方(劳务派遣)员工，但是第三方没有给员工缴纳社保，问本公司是否存在违法行为?劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派。
公司给员工买了社保，但是没签劳动合同，应该怎么办?公司只给员工交了社保,没签劳动合同,这种情况是最好处理的! 因为公司如果不是专业的社保代理公司,他给员工交社保的话,就已经和员工之间形成了劳动关系,就。
公司没给员工交社保，但是签了不交社保协议书，如果员工离职向劳动部门投诉会怎么样?能申请赔偿吗?肯定能申请赔偿。《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011 。公司为在岗。
请问没办社保卡,公司可以给我缴纳社保吗?公司缴纳社保,和有没有社保卡没有关联性,对于初次缴纳社保的人来讲,由于没有缴纳社保,所以就谈不上办理社保卡,下面和大家共同来分享一下我的个人观点。第。
雇佣关系可以不签合同和不买社保吗?而雇佣关系一般都是短期的,不稳定的。基于以上区别可以看出:雇佣关系是基于双方的意愿与契约精神的原则上由平等主体间达成的协议,并不受劳动法规的约束,所。
用人单位没有依法给劳动者缴纳医保，而是交250元的合医合法吗?题主谈到公司只缴纳了250元的合医,我的理解是新农村合作医疗保险。那用人单位这样的行为是完全不符合《社会保险法》的规定的。根据《社会保险法》第五十八条已。
保险行业不给从业人员买社保违反《劳动法》吗?中国的保险公司奉行提高效益,而且为了提高效益而大量招收业务员,给业务员下业绩基准,搞提成的方式,最主要的这些业务员都是属于临时工并非正式工,所以都是打。
单位以上家单位未调动人事档案为由不缴纳社保，合法吗?【与公司签订不交纳社保合法吗】1.你的人事档案是跟随你的单位流动的,你是见不到的,一般你换了工作现单位会发函给原单位要档案,不用你操心。2.如果你是劳务公司的派遣员工那么你的档案应该。

与公司签订不交纳社保合法吗

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