未干满一个月自离是否有工资 _用人单位

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我想请问一下有没有懂法律的朋友，我在工厂上班自离了，但他们不给半个月工资合法吗?你好,我是喵姐,很高兴回答你的这个问题! 可以明确的告诉你:扣半个月工资,肯定是不合法的! 工资应该结算到你离职的那一天,公司是不能擅自扣除员工工资的。。你。
自动离职是否能拿到上个月的工资?为什么?谢邀, 你擅自离职,没有提前30天书面提出,那你离职行为违法。用人单位应该全额支付你的工资。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘你。
在富士康试用期一个月辞职或者自离有工资吗?试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行。
厂里边上班，有事需要急辞工，厂里不批，要么等一个月，要么自离没有工资，怎么办?这个问题比较复杂,此类问题公司制度有明确规定的,按此类问题企业占优势。我看了下评论,很多人评论的是一般都是如何如何找公司的此前问题,以问题相要挟企业。
员工突然辞职离开，要赔企业一个月工资吗?员工突然辞职离开,要赔企业一个月工资吗? 你是逗比派来的猴子吗?真是耍猴子呢!当然不用了,还给钱你是不是被吓了? 还别说以前林子在昆山电子厂上班的时候也。员。
自离同辞职不一样吗?自离同辞职是完全两回事,自离是指员工未按照公司离职流程办理,就离开公司的现象;辞职是指员工单方面解除劳动合同,按照公司的离职流程办理。自离和辞职两者。
在富士康自离与辞工有什么区别?辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被。
员工旷工自离应该怎么处理?【未干满一个月自离是否有工资】劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日依。

未干满一个月自离是否有工资

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