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单位休年假扣年终奖合理合法吗?谢谢邀请! 产假期间是否扣发女职工年终奖,公说公有理,婆说婆有理 。说法不一,首先生育保险是企业缴费,而不是个人缴费,您提到单位发放生育津贴就不发年终奖 。遇 。
因到岗迟扣年假工资合理吗?有年休假的公司一般都有自己的规章管理制度,安排员工休年假也是依法制定的给员工的福利待遇 。我认为公司在已经明示休假和复工时间,因为个人原因造成的延迟返 。
辞职前用完年假要扣工资，合理吗?您的问题可以拆分成两个小的问题: 第一个问题为:辞职要拖一个月,这期间内休假不能用,不知道是否合理? 第二个问题为:提前用完年休假再辞职扣您的工资,是否 。您 。
休年假要扣除哪些补助?不扣! 年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假 。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工 。
在国有企业正常休年假被扣钱，合理吗?免费分享!解答职场问题,欢迎私信留言!感谢您邀请回答问题肯定不合理的,不管是国有还是什么类型的公司都一定要遵守《劳动合同法》规定,给员工 休带薪年 。解 。
隔离期间为什么要扣年假，不能扣工资吗?隔离期间为什么要扣年假 ， 不能扣工资吗?
疫情严峻期间要员工休年假，年假休完叫你请事假 。合理吗?这件事既不合理,也毫无合规可言!可,就是这样的一件事情,还是毫无疑问地发生了,搞得很多人措施不及,包括你! 之所以有回答你的疑问的冲动,是因为这段时间 。不合 。
这样的年假合法吗?按照我国劳动法明文规定,国家实行带薪年休假制度 。根据《职工带薪年休假制度条例》第二条:机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等 。
员工想请1个月假，领导告知星期天也要扣工资，这合理吗?【休年假扣工资合理合法吗】一,得看看你所从事的行业,不是每个行业每个岗位的人都能休周六周日的,如果星期天是你的正常工作时间那么请假扣工资很正常,很少见请假不扣工资的企业,当然年 。