公司不买社保算违法吗 _不给

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公司不给买社保这样合法吗?【公司不买社保算违法吗】公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会。
如果员工自愿不交社保，违法吗?员工自愿不交社保,不但违法,而且是对自身行为不负责任的表现,其结果是不但害了用人单位,更是害了自己。第一,单位不交社保于法不容。按照劳动法、劳动合同。
有些工厂未给工作的员工购买社保，这合法吗?感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主您好,一些工厂不给员工买社保合法吗?这个问题很明显是不合法的,因为劳动合同法明确规定,只要企业单位和自己的员工建立劳。
单位只买五险，不买一金，合法吗?不给缴纳五险属于违法行为,一旦被查实不仅会对企业处以高额罚款,同时还得给雇佣人员补交五险,或者现金补偿。无论哪一项都比正常缴纳要多出很多。所以拖欠或者。
现在50岁后，公司不买社保触犯法律不?50岁后,如果办理了退休,就不能再买社保,这时公司不给交社保就不属于违法;但是,如果50随后没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法。一。5 。
单位不给员工买社保和工伤保险，算不算违法?属于违法行为根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房。
公司买了养老保险不买医疗保险算违法吗?公司买了养老保险不买医疗保险算违法吗? 看到这个问题之后,我就在想,怎么会产生只交养老保险的情况? 正常来说,只要在单位工作,单位要缴纳的话,只能是五险。公。
劳动合同写了帮我买社保，但是公司没有买，这是什么违法行为?你好,根据现行的劳动合同法,用人单位在录用员工时,无论是否承诺帮助员工缴纳社保条款,用人单位都应该按照国家规定,及时帮助员工办理用工登记及办理社保缴纳。
企业欠交养老保险，是否违法?感谢邀请,更感谢楼主的提问。我国法律明确规定,企业和企业员工之间签订劳动合同以后,必须为企业职工购买五险!那么如果所在企业不给你购买五险的话,他确确。

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