事实上，这也是所有的谜语、迷宫让人看到答案后产生“启发感”的原因—所有人都能看到谜语，但是他们往往猜不出来 。这时候如果突然呈现了答案，就会产生“启发感” 。
这也是所有的*剧、悬疑剧引人入胜的精髓—导演把所有的线索都给你了，但是知道最后，你才突然发现“原来他才是凶手” 。
就像夏洛克的经典台词说的：You do see, but you don’t observe.（你看得到，但是没有观察到 。）
就连我刚刚在本文中用“谜语”和“*剧”举例，也是为了能够让这个理论给熟悉的事物带来新解释，从而让读者产生“原来谜语生效是用了这个理论啊”的感觉 。
所以，如果要分享知识，请想办法“为熟悉的事物带来新的解释” 。
作者微问答：
SocialBeta：“李叫兽有啥最觉受用的写作技巧或文案创作方面的书籍推荐给我们吗？”
李靖：我自己收获最大的是《金字塔原理》 。不过我知道我推荐了没有用，我曾经向超过50人推荐这本书，但是据我了解他们最终都没有像高中学习数学课本那样去训练，最终没有作用 。
SocialBeta：恩！真的 。现在流行一种信息接收模式，点开即看过，收藏就吸收 。总觉得看过就变为自己的东西了，却缺乏大量实践训练 。
李靖：看什么书本身就是没有多少差别的，推荐书单也一般没有用 。高中生每个人看的书都一样，还不是有人600分，有人300分，高考状元也不是因为有了更好的书单（比如某某习题秘籍）才学的好 。书籍和方法只是涨见识，关键是真正思考和训练 。看了健身的书，不去健身房练，还是长不出肌肉 。
SocialBeta：你这次文章中也有很多精彩的例子改写，让人觉得，有时写作技巧和特定方法真能让内容创作和传播效果都天差地别了 。
李靖：我写文章的定位需求是：你想发给同事或者下属的东西 。某个领导对自己下属写的东西不满意，比如领导自己知道文案要走心，但如果直接说“要走心”，和没说是一样的，别人也不知道究竟怎么改进 。有了具体的方法，当你想要求别人改进或者真正想自己改进时，就有了方向 。很多管理者就是这么用我的文章的 。

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