也许还有一些幼稚的ENTP ， 对完成工作和学业等正经事不太感兴趣 ， 刻意去做一些哗众取宠的事情 ， 以此证明自己的聪明才智；在日常交往中 ， 可能对方在一本正经地跟你谈正事 ， 但可能因为他表达不够精准 ， 于是 ， 你就故意给他出难题 ， 其实你只是觉得好玩而已 ， 但可能会让对方觉得很没有面子 。

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ENTP自我修炼十则

1、不要随便打断别人 。你的直觉天赋N ， 使得你能预测出别人下一句想说什么；完美型NT气质 ， 使得你对思路不清的人很没有耐心 ， 甚至还有些嫌弃 。
2、你的完美主义情结NT ， 可能看不上别人的替你完成的事情 ， 所以想要亲自动手 。对于这个梗 ， 我的观点是 ， 一张试卷有很多题目 ， 你应该重点完成分值高的题目 ， 正如应该重点完成工作中最具创造力的部分 ， 这也是你最擅长的部分 。然后 ， 把分值低的题目 ， 比如具体的执行和细节交给别人即可 。
3、不要轻易承诺 。你喜欢证明自己能力NT ， 喜欢挑战难题NT ， 喜欢引起注意成为焦点E ， 还喜欢冒险和刺激P ， 因此 ， 你很可能习惯于想当然地给出很坚定的承诺 ， 最终 ， 导致自己很被动 。成熟的ENTP应该是 ， 能不承诺就绝不承诺 ， 哪怕你很有把握 ， 切记给自己留一个回旋的余地 。
4、你想象力丰富 ， 能发现很多的可能性 ， 想出很多的点子和方法 。但是 ， 外向流动的能量E ， 使得你不擅长（不习惯）深入探究每种可能性的大小 ， 于是就急忙选择最好的可能性做出决策 ， 导致严重的战术失误 ， 比如很难执行、不接地气、执行成本太高等 。
5、在交谈中 ， 你可能没有耐心认真听比较唠叨的人讲话 ， 从而错过重要的信息 。因此 ， 在你发言以前 ， 最好先说出你接收到的内容 ， 跟对方确认一遍 ， 这是不是他要表达的意思 。不然 ， 你很有可能会会错意 ， 有可能因此而丢失一张订单 ， 告吹一段约会或洽谈 。
6、不要跟下属抢功劳 。直觉天赋N ， 使得你不喜欢更风 ， 厌恶模仿 ， 特别看重原创性和独创性 ， 并渴望由此获得赞美和满足感 ， 因此你很担心别人抢走你的光环 ， 包括下属 。实际上 ， 真正高明的领导 ， 应该是引导下属一起思考 ， 引导他说出你心里已经确定的答案 ， 并夸他很聪明 。只有这样才能激发属下的创造力 ， 培养出精兵强将 ， 为你打下更大的江山 。
7、认同别人的可取之处 。你的第二块短板是感性情感F ， 你对别人的感受和情绪不敏感 ， 说话直截了当 ， 还可能不分场合 。你知道吗？这个短板 ， 可能会给你带来很多麻烦和阻碍 ， 因为人本身就是一个需要被认同的感性物种 。所以 ， 在你表达不同观点以前 ， 先找出对方的可行之处加以肯定和赞美 ， 再表达你的意见 ， 不然有的人可能因为你的一个反对意见 ， 从而记恨你一辈子 。

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