因此 , 你的核心竞争力 , 能一招致命的尖刀是远见卓识、洞察力、以及战略分析才能 。
不论是自主创业、打工、还是社团活动中 , 你要想办法让自己成为制定游戏规则的人 , 主要负责提出金点子、好创意、分析各种可能性;同时 , 找各种方法避开执行的环节 。这是最理想的状态 , 想在职场中找到这种状态 , 那么核心方法是取得老板的信任 , 让他充分放权给你——但 , 前提是你要苦干出一番成绩;另外一条好路子是自行创业 , 自己定游戏规则 。
总之 , 打磨尖刀的方法就是 , 1)、避开短板;2)、充分发挥你的天赋;3)、将天赋聚焦于某个领域(某项技能) 。
12你的第一天赋 , 外向直觉Ne , 使得你从外界获取源源不断的灵感 , 发现各种可能性;你的态度偏好感知P , 使得你喜欢刺激、冒险、体验新鲜的事物 , 比起喜欢规划和控制自己的工作和生活判断型态度J的人 , 你会更喜欢体验、随遇而安和顺其自然——你更关心体验 , 而不是完成计划 , 也不太在乎输赢 。
深度剖析你的三分钟热度
因此 。
1、你常常受到“这样做更好”、“那样做更好”的点子、灵感的诱惑 。本来计划朝东 , 可你觉得朝西更好 , 走一段又觉得朝南更好 。切记 , 再好的方案没执行也是零 , 这是战术(方法)层面的失误 。
2、你常常受“这/那件事更有趣”的想法和事物的干扰 。今天想当技术大咖 , 下半年又想从事金融领域 , 年后又想进入物流行业 。切记 , 你很聪明 , 但如果没有沉淀的话 , 一只在该领域沉淀了三年的小蚂蚁 , 也足以轻而易举把你干掉 。这属于战略层面的严重失误 。
3、外向型偏好E , 使得你的大部分能量和注意力聚焦在外部世界 , 而不是内在精神部分的意志和想法 , 也就是说 , 你更多地是基于外部环境做出反应 , 做决定的依据更多地来源于外部世界 , 而不是内在的使命感或价值观 。所以 , 变化多端的外部环境势必导致你“三心二意” , 精力涣散 。
总的说来 , 你的主要驱动力来自于以上几个方面 , 而不是恒久的信念、使命感和井井有条的计划 。当务之急在于 , 从现有优势、兴趣爱好和天赋三个方面出发 , 找到三者的交叉部分 , 可参照我的私人定制模板 , 由此确立自己的人生使命 。
13你外向使用直觉功能Ne , 因此 , 你有层出不穷的新想法和新点子;同时 , 感知型态度偏好P , 帮助你看到更多的可能性 , 不像判断型J偏好的人 , 用计划来限制自己探索可能性的边界;最后 , 你通过内向使用第二天赋思维T的优势 , 灵活地将各种创新的点子和可能性 , 组合、加工成各种解决问题的方法 。
如果你是管理者
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