10也许你已经知道 , 自己不喜欢行政类型的工作 。但这里的行政类型的工作 , 指的是工作属性而不是具体的行政工作 , 我为你做了以下盘点 , 你理应举一反三地进行思考 。粗暴地讲 , 行政属性的工作就是重复枯燥的工作:
想办法避开类似的工作
1、没有太多创新空间的工作 , 即必须按流程和标准做事 , 比如生产线的工人、行政文员、业务跟单等基本没有自主权的工作类型;
2、工作内容基本固定 , 无需用新的方法即可完成的工作 。比如 , 空调工程师和技术员 , 如果你是研发 , 那么你可以不断尝试新的理念和方法;但如果你只负责售后的话 , 问题基本就那么多 , 只是进行重复性的工作而已 。很明显 , 你会厌倦这样的工作 。
3、没有社交元素的工作 。你是外向型性格类型E , 大部分时间里 , 你不喜欢一个人战斗 , 你幽默风趣还爱笑 。类似于必须长期坐在电脑面前办公 , 长期待在技术岗默默做研发等类型的工作 , 会让你觉得自己好像是生锈了 。
4、层级森严的组织 。你放荡不羁 , 层级森严的公司会是你的一个噩梦 。
首先 , 你讨厌虚头巴脑又很严密的规章制度和KPI指标 , 你不想让精力浪费在应付流程上;
其次 , 这类公司通常需要多个部门或者多个小组成员 , 紧密配合才能完成大部分的项目 , 很显然 , 复杂的团队协助模式不利于你的发展 , 因为你不擅长顾及别人的感受 , 而人类本身是一个非常情绪化的物种;
最后 , 层级森严的企业不倡导英雄主义 , 注重团队配合 , 而且晋升通道并不顺畅 , 必然导致你权力有限 , 这意味着你难以走到更高的职位 , 去发挥你高屋建瓴的战略布局才华 。
5、避开政治氛围浓重的组织 。你的第二块短板是情感功能F , 你不喜欢讨好别人 , 也不擅长取悦别人 , 需要靠拉关系才能往上爬的工作会让你崩溃 , 你倾向于有话直说 , 不懂得看势头 , 因此 , 很可能处处受到同事的排挤 。你更适合靠本事、靠成绩吃饭的私有化企业 。
11每个人都有短板 , 但成功人士都有一个特点:优势足够明显 , 严重掩盖了自己的短板 。更准确地说 , 就是把优势发挥到极致 , 只需练习一个招式 , 如果能练到炉火纯青 , 一招毙命 , 那你就能爆发出惊人的能量 , 或者成为颠覆某个行业的伟人 。
铭记你的核心尖刀
你的外向型性格类型E , 赋予你高涨的热情;完美主义气质NT , 赋予你超强的学习能力;第一天赋外向直觉Ne , 赋予你天然的创造能力;第二天赋理性思维T , 使得你的思考方式和决策方式很理性 。
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