(二)持续推动技能人员结构改善 。优化技能人员结构,招聘中专以上技能人员15名,建立一支30人的核心技能人员队伍 。
(三)持续升级生产管理系统 。在全面推行生产管理系统基础上,继续升级生产管理系统,实现两级计划管理体系平台化、生产系统控制信息化、生产过程管控显性化,设备管理的智慧化 。
四、技术创新创效,环安治理升级 坚持技术创新和新品研发引领高质量发展,以技术创新促进产品和服务质量,着力推进“产品研发技术创新体系”和“持续改进技术创新体系”建设,形成核心领域的突破带动全局工作取得新进展,规范环安治理体系 。
(一)大力构建创新管理体系 。探索适合公司的高效顺畅的科技创新运行机制和管理模式,着力提升科技管理水平和服务效率,搭建“产品研发技术创新体系”和“持续改进技术创新体系”,建立相适宜的激励机制,促进科技创新富有活力 。
(二)大力推进科技创新能力 。拓展新系统等应用,实现与生产管理系统的对接使用,推进标准化建设 。建立技术分享机制,按项目制维系高新技术企业和专利申报,优化技术人员队伍建设 。全年技术创新成果不少于20项,自主发明专利授权不少于5项 。
(三)大力提升质量管控能力 。以项目为载体建立健全质量控制措施,明确质量责任、规范检验流程、完成质量相应管理办法的修订,实现质量管理的全过程控制 。强化工艺质量巡查,按季度建立质量体系内部监督审核机制,开展重大产品质量改进不少于一项 。
(四)大力提升环安治理能力 。坚持绿色发展理念,环保治理和安全管理建立两级监管体系,落实责任规范管理有效实施,制定《风险管理手册》 。产业园项目创建安全文明生产标准化工地,生产现场实现环保、安全网格化管理 。
五、围绕中心工作,构筑和谐氛围 深入贯彻新时代党的建设总要求,进一步加强支部建设,提升创先争优的公司品牌影响力,秉持“争一流、创品牌、出特色、求实效”的要求,围绕抓基础、带队伍、树先进来推进党建思想政治工作,为公司转型发展提供坚强思想保障 。
(一)充分发挥政治工作优势 。紧盯全年目标任务,把政治优势转化为公司发展势能,全面达成各项目标任务,实现公司转型发展取得实质突破 。深入推进“XX”主题教育活动,发挥党员、领导和骨干的模范带头作用 。以“党建工作标准化”为主线,全面推进党支部建设 。
改进“三会一课”制度,对党员进行理想 ,信念、宗旨、党性、党风等教育,形成工作合力 。加强党支部班子自身建设,提高班子的全方位能力 。开展“高觉悟、高技能 、高业绩,建设一流党员队伍”提升工程 。探索建立项目事业部党小组 。注重在一线发展党员 。
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