有的公司根据经营需要，可以要求员工加班 。工资要分为国家法定假日和一般假日 。比如说今年中秋和国庆，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，如加班应按3倍工资发放加班费 。而两节中其余的5天假，原则上先安排倒休，如无法倒休，则支付两倍工资作为加班费 。
【中秋节会有公司不放假么？一般是几倍工资？】

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