有用，但是需要收集证据 。
首先劳动法规定是每天工作是8小时的，超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于不合法的，加班都是属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的，如员工保留一定的处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益 。

【强制加班举报有用吗？】

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