劳动合同书模版 _劳动合同刻日合同刻日为___年

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。操作方式 01 劳动合同刻日
合同刻日为_____年，劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，此中试用期刻日为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

02 工作内客和工作地址
1)乙方赞成按照甲方工作需要，从事_____工作，履行工作职责(工作职责要求以岗亭职责仿单为准) 。经甲乙两边协商，甲方可以变动乙方工作内容。
2)乙方必需按照甲方确定的工作职责，按时、按质、按量完当作工作。
3)乙方的日常工作地址为_____公司,甲乙两边一致赞成，甲方可以视需要委派乙方到其他工作地址工作。

03 工作前提和劳动庇护
甲方需为乙方供给合适国度划定的平安卫生的工作情况，包管乙方人身平安及人体不受风险的情况前提下从事工作。

04 工作时候和歇息休假
1)甲方实施每周工作不跨越四十小时的工时轨制。
2)甲方确因工作需要要求乙方加班时，按照有关划定支付加班工资或者放置调休。除甲方通知乙方加班的景象，乙方因工作需要耽误工作时候的，应提前标的目的甲方申请并征得甲方赞成，提交本人签字的加班申请表并经部分本家儿管签字并承认，经甲方行政人事中间本家儿管签字并承认，未经甲方赞成的，不视为加班。
3)乙方享有国度划定的法定节沐日、婚假、丧假、打算生育假等有薪假期。
4）乙方享有国度划定的带薪年假。甲方按照出产工作的具体环境，并考虑乙方本人意愿，统筹放置乙方年休假。

05 劳动报答
1）按甲方现行工资轨制确定乙方月根基工资人平易近币壹仟陆佰贰拾元整，（试用时代乙方月根基工资人平易近币_____元整月岗亭工资人平易近币_____元整) ，甲方实施新的工资轨制时、乙方的工资待遇按新的轨制予以调整。
2）甲方确因出产经营需要和乙方的能力表示，可变动乙方的工作，变动岗亭后乙方的岗亭工资按新的岗亭工资尺度执行。
3）甲方发薪日期为每月20日，遇歇息日和国度法定沐日的，发薪日响应顺延。如甲方遇有特别景象迟延支付的，须实时标的目的乙方申明。特别景象消逝后五日内实时标的目的乙方支付薪资。

06 社会保险和福利待遇
1）甲乙两边必需依法加入相关保险，甲方按地点地划定的必然比例按月为乙方缴纳相关保险费用，乙方小我承担部门，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
2）乙方在甲方工作时代，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育的，其有关保险福利待遇，按照国度法令律例和本市现行划定执行。
3）乙方在合同期内灭亡的，其灭亡待遇和遗属津贴按照国度法令律例和本市现行划定执行。
4）乙方其他保险福利待遇，按照国度法令律例和本市以及甲方有关划定执行。

07 劳动规律
1）乙方应遵守法令、律例及甲方的各项规章轨制，遵守劳动平安卫生、出产工艺、操作规程和工作规范;当真履行工作职责，严守国度奥秘和甲方贸易奥秘，爱护甲方财富，遵守职业道德;积极加入甲方组织的各项培训，提高职业素养。

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