先判断公司是否值得待下去 。
了解自己，是否具有开拓性 ， 是否对研究新技术 ， 并能在工作中应用和推动 。
主动性，这样情况下，因为没有人指导你 。是否能主动研究并推动建立对你们团队合适有效的测试模式 。能否不断总结、反思、改进 。
软件测试有很多模式和经验 。好在有互联网，各种技术和经验都可以快速学习，其他公司和业内的成熟经验是非常有效学习来源 。问题是你自身是否有这样的『内驱力』 。
能做到以上几点，大有前途 。
or
不要荒废自己，去个成熟点的公司，亦步亦趋 。
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关于软件测试 ， 尤其是在创业公司，视野必须放宽广一点 。写用例、点点点只是软件测试的一个片面 。软件测试是软件工程庞大体系中关于软件质量的一环 。要入行，建议先从软件工程视角进行把控 。入门先多读读软件工程方面的书，比如『人月神话』、沉思录等，（不列书单，只是方向） 。了解软件工程中的常见问题和矛盾 。测试方面的可以看看，测试理论、软件质量改进、持续集成、微软软件测试之道、软件测试之道、自动化等等 。学习测试模式和经验 。而不要只钻进用例设计、正交分析等小领域 ， 容易进度低效验证功能的死区 。
宏观一点——『质量架构师』 。
【在一个创业公司做测试 APP和网站都做 但我有些疑惑】如此随着团队的成长一起成长 。心态要摆正:创业团队机会多，空间大，自身成长 ， 解决团队问题，帮助团队成长 。——这才是『能力』的体现和证明 。而不要总想着『我能学到什么』，你学到什么并不代表你的能力 。
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