和领导沟通的技巧有哪些？( 三 ) _小知识

对绝大部门上司来说，碰到这两种沟通体例，城市下意识的避免直接回覆问题，反而让我们达不到涨薪升职的方针。
我心目中最好的谜底，来历于我营销圈的一位前辈 Heidi：

在你看来，我还需要取得如何的成就，才能升任 XXX 岗亭

这句话超艺术，起首告诉老板，我要升职，我有意愿；其次把选择权抛给老板，让他给我列出方针。对老板来说，这是一个开放式的问题，他更轻易畅所欲言，而你可以获得升职的具体指标，便利将来兑现。
然后呢？
就像前面里提到的：
拿起笔；反复老板的不雅点，确认我们的理解是否精确，然后做好记实。
但愿对大师有所帮忙
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和领导沟通的技巧有哪些？( 三 )

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