劳动法1-10级工伤鉴定标准 _生活知道

劳动法1-10级工伤鉴定内容如下：
劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：
一级
器官缺失或功能完整丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完整或大部份不能自理。
二级
官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部份不能自理。
三级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部份不能自理。
四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
五级
器官大部缺损或显明畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
六级
器官大部缺损或显明畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
七级
器官大部份缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
八级
器官部份缺损，形态异样，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
九级
器官部份缺损，形态异样，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
十级
器官部份缺损，形态异样，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残津贴金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残补助，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85% ，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残补助实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休春秋并办理退休手续后，停发伤残补助，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残补助的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残补助为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残津贴金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保存与用人单位的劳动关系，由用人单位支配适量工作。难以支配工作的，由用人单位按月发给伤残补助，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位依照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残补助实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位消除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残津贴金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出消除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动法1-10级工伤鉴定标准

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