今天给各位分享单位可以随便解雇职工吗？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
答案，固然是不可以 。

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【单位可以随便解雇职工吗？】消除劳动合同的理由，一般可以分为双协商一致消除劳动合同、劳动者单方面提出消除劳动合同、劳动者过失用人单位消除劳动合同、劳动者无过失用人单位解雇，用人单位经济性裁员、劳动合同终止 。
不过有一类特殊情形是不得以劳动者无过失性解雇或者用人单位经济性裁员为理由消除劳动合同的，包括怀孕女职工等特殊情况 。其中有一条是在用人单位工作满15年 ， 且距离法定退休年龄不足五年的 。
用人单位可以消除劳动合同的情形，在劳动合同法实行条例中汇总以后共14项 。
有人说，用人单位不管这些情形，执意消除劳动合同如何办？劳动者可以申请劳动争议仲裁，要求用人单位恢复劳动关系 。这类情况仲裁部门可以判决恢复的 。
固然，如果经历了用人单位消除，劳动者也不愿意回去继续工作如何办？那么用人单位会亏大了 ， 由于不依照劳动合同法有关规定消除劳动合同的，应当依照经济补偿金两倍的标准支付赔偿金 。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家 ， 还望关注本站哦！

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