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依照《劳动法》的规定，劳动者和用人单位必须缴纳社会保险 。《社会保险法》也规定 ， 职工应当参加社会保险 。

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正常来说，用人单位应当和劳动者自建立劳动关系之日起30日内，为劳动者办理参保手续 ， 否则就是用人单位犯法 。在补缴社保时，还要承当每日5/10000的滞纳金 。
很多用人单位已经发现 ， 如果不给职工缴纳社会保险，需要承当很多责任 。特别是劳动合同法第38条规定，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ， 劳动者可以单方面消除劳动合同 。社保费一样需要补缴，用人单位还应当支付经济补偿金 。
所以，有很多单位在劳动者谢绝缴纳社保的情况下，会直接与劳动者终止劳动关系 。
至于劳动者和用人单位建立劳务关系或者非全日制用工关系，这些关系可远没有劳动关系含有的保障多 。
【法律是不是允许。】END ， 本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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