今天给各位分享第 参保的强制性与选择的区别 。的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
单位社保，实际上是有《劳动法》调理而且强制保障的 。《劳动法》规定用人单位与劳动者必须参加社会保险 。《社会保险法》规定了缴纳社保的义务是用人单位，任何没有给职工缴纳社保的情况，都可能会面临着有关法律的处罚 。

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灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，这三类情况是可以自由选择参加社保的 。有钱就参加，没钱就不参加 ， 真的是相当的自由 。
通过以上情况可以告知大家，如果我们通过伪装是单位职工，让亲戚朋友的公司给代缴单位社保 ， 这实际上是属于违背《社会保险法》第88条规定的：“以讹诈、捏造证明材料或者其他手段欺骗社会保险待遇的行为”，如果有这样的情况将面临处罚 。特别是今年3月18日履行的社会保险基金行政监督方法 ， 明确指出虚构个人信息、劳动关系等虚构社会保险参保条件的都属于骗保行为 。
因此，在这里再次明确告知大家，不要去虚构社保关系挂靠社保 。
【参保的强制性与选择的区别。】END，本文到此结束，如果可以帮助到大家 ， 还望关注本站哦！

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