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劳动合同到期后 ， 公司不放人怎么办?劳动合同到期后,如果你不再想续签新的合同,可以在合同期满前提前一个月,以书面形式提出辞工,这样操作符合《劳动合同法》的相关规定 。如果所在公司不愿意放 。
签了劳动合同用人单位不给劳动合同合同未到期我可以提出离职吗?可以的 。与用人单位签定劳动合同后,应当给一份当事人 。如果所有人没给,这种情况一般大家也是都认了 。正常也按合同兑现工资待遇的 。职工提出离职,是职工的权 。
员工辞职后用人单位长期拖延不解除劳动合同怎么办?劳动者只要提前一个月通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续 。《中华人民共和国劳动合同 。
国企劳动合同到了不给续签怎么办?国企合同到期不续签,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿 。若用人单位不支付的,劳动者可以投诉用人单位或申请仲裁 。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议 。
我劳动合同到期 ， 公司强迫我不离职，我怎么维权?我感觉这不存在什么维权的问题,劳动合同到期是否续签是双方自愿的事 。你既然想离开,不签合同就是了,谁也管不了 。不过据我了解,这种情况下用人单位主动不续签 。
合同未到期想辞职老板不给辞怎么办?合同未到期也需要提前一个月提交辞职申请的,如果公司不愿意你可以适当的提一下条件,或者坚持到合同到期再辞职,毕竟不到期辞职你也会有损失的,比如失业金就是 。
合同 ， 到期了，想辞职，老板不放，说不给你开退工单 。怎么办?辞职是员工的权利,可以快递辞职报告给单位,提前30天书面形式提出辞职即可,尽量和公司协商解除劳动合同,如果协商不成,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申 。
在某单位工作多年，接近退休的年龄了单位不续签订劳动合同该怎么办?谢邀请,您在某单位劳动工作多年,到了接近退休的年龄,公司不给你续莶劳动合同,这要看你的劳动合同是什么性质的合同,如果是长期固定用工合同,到了合同规定年 。谢 。
辞职领导不批怎么办?可以直接不来吗?【合同到期公司不让离职如何处理】如果只是口头提出,还应该做书面的补充,显得更为正式 。其次,提出辞职的时间,应该是在离开公司前一个月,以便公司进行工作交接及人事安排等 。以上两点参考《 。