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试用期上了14天班离职，公司说前7天没有工资，这样合法吗?据题目提示内容分析‘,你是位某公司试用期内的新员工,因最近3月份期间有些省市出现变异奥密克戎新冠疫情的复燃和公司效益不佳的原故, 使你试用期内上班14天后 。
第一个月有七天的试用期没工资是对的吗?不要被用人单位蒙骗了,试用期也是有工资的 。试用期是在劳动合同期限内,用人单位和劳动者双向考察的一个期限 。对于试用期,劳动法有明确的规定:同一用人单位 。
一般去饭店等去应聘面试都被说7天试用期内如果被辞退无工资 ， 这合法吗?不合法 。用工之日起员工即与用人单位建立劳动关系 。单独约定试用期无效 。口头约定试用期无效 。试用期必须包含在劳动合同期限内,须书面形式签订 。有劳动则有 。
2019年试用期过后才签订合同合法吗?试用期7天没有工资合法吗?上述规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日 。2.试用期7天没有工资合法吗? 明显 。
7天无薪试用期规则?7天无薪试用期的说法是不合法的,只要是入职了上一天都应该发放工资 7天无薪试用期的说法是不合法的,只要是入职了上一天都应该发放工资
应聘的人事，公司要求试岗7天没有工资，这种公司可以去吗?一般来说正规公司是没有这种要求的,正规公司都是入职当天就会签订劳动合同,不存 。公司先玩了个7天试用的招,不排除后面有继续侵害员工的行为,不建议去 。但如 。
员工有七天试用期 ， 试用期后离职，企业不给试用期工资，这样合法吗?谢谢邀请,这样当然不合理,是违法行为,你可以向当地劳动监察部门去投诉,如无果可申请劳动仲裁 。如还不能决绝,可到法院提起诉讼 。工资的多少能双方可以协商解决 。。
进厂打工试用期没到不发工资怎么办?【试用期7天没有工资违法吗】没有这种说法,去劳动局举报 没有这种说法,去劳动局举报